Search Associates的招聘、入职和续用的人力资源标准旨在为所有学校的代表，在每一个级别的高层，提供有关国际学校的良好就业原则和做法的标准指南。这些标准是基于四个关键原则：

　　这些标准基于以下四个关键原则：

　　良好的政策——政策公平、合理、透明、具备详尽的书面内容，全面，不带偏见；

　　良好的实践——政策的实施始终保持公平、合理、及时、有效，对教师给予支持；

　　良好的沟通——确保沟通过程清晰、完整、及时、专注、高效，对教师给予尊重和支持；

　　良好的关怀——保持员工的自信心、满意度和幸福感始终是重中之重。

　　请加入我们5月11-12日在浙江桐乡耀华国际学校的活动，了解更多关于这些标准将帮助你的学校改善海外教师的招聘、入职和续用。