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立即在您的学校中建立极致服务文化

为了建设一所成功的学校,我们都认识到对学生和教师树立高期待值的重要性。我自己教过初中数学,...

积极主动和伙伴关系: 中国国际学校的人力资源领导

作者: Ray Chow 前所未有的机遇和挑战 在过去几年,中国的国际学校和独立学校面临着前所未有的机遇...

我差点教我女儿去恨

因为俄国人是骗子! 我几乎是这样回答我女儿为什么我不能为俄罗斯人欢呼?的天真问题时说的。 在...

指导实现的三个变革性成果

领导者最重要的责任是培养领导者。 70-20-10,这是成功培养领导者的黄金法则。我们从研究中了解到,...

为何我要留在我的学校?

我知道有许多老师都非常疲惫,心灰意冷,及想念亲人。有许多老师已经提交他们的通知,一部分是因...

教学助理的专业发展

教学助理(TA)的角色渐趋复杂。教学助理(某些学校称之为「辅助教育者」、「共同教师」或「教学...

与外国同事实现专业与和谐的共处

有一个有效的工作关系需要彼此之间一定的舒适度,只有通过沟通才能实现。因此,第一个建议应该以...

如何在没有头衔的情况下领导

在这新的兔年,我们应该要更加深入思考关于我们的职业及寻找我们的发展的流动性。现在是时候来展...

不知道从哪里开始?找回去的道路!

大多数学校在2 月初开学,我觉得自从12 月中旬以来我一直在度假,当时人们开始出发去旅行,他们...

Search Associates中国国际学校的人力资源标准

Search Associates的招聘、入职和续用的人力资源标准旨在为所有学校的代表,在每一个级别的高层,提供...

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